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云南省人民政府驻攀枝花办事处2017年部门整体支出和项目支出绩效自评报告

文章来源:云南省人民政府驻攀枝花办事处作者: 发布时间:2018年11月21日 点击数: 字体:

一、部门基本情况

(一)部门概况

1.主要职能:(1)、横向经济联合与协作,牵线搭桥和协调服务。收集和编发对我省适用的相关信息,供我省有关领导和部门决策参考。宣传、介绍云南,为云南经济发展服务。(2)、做好对各上级机关领导和省级机关各部门的接待工作。积极为我省到办事处所在地公务人员提供服务。(3)、完成省委、省政府和办公厅交办的其它任务。(4)、做好办事处国有资产管理工作。

机构人员情况:省驻攀枝花办事处2017年末在职人员编制8人,其中:参公管理事业编制8人。在职实有4人,其中:财政全供养4人。离退休人员6人,其中:退休6人。

(二)部门绩效目标设立情况

部门绩效目标设立情况:设立了未来3年整体支出绩效目标及项目支出目标。

(三)部门整体收支情况

本年收入共计110.42万元。其中:财政拨款收入110.42万元. 本年支出95.80万元。其中:基本支出80.80万元,项目支出15万元。

(四)部门预算管理制度建设情况

财务管理制度健全。

1、经费由单位统筹管理,具体财务负责与上级部门衔接、申报相关工作,由接待处、办公室、信息处具体使用,财务部门内部建立牵制互控制度,会计事项办理不能由一人办理全过程,必需由二人以上处理,建立稽核制度,设置稽核岗位,配备专职或兼职稽核人员。

2、做到内部控制部门相互牵制、互控的制度,财务人员严格审核经办人的原始凭证,规范使用资金,合理高效的安排好经费,做到专款专用,并注重加强日常监督检。

二、绩效自评工作情况

(一)绩效自评的目的

本次自评的目的是了解本部门2017年度财政资金预算支出的绩效状况,为今后预算安排提供决策支持。进一步增强本部门支出管理的责任,优化支出结构,提升预算管理水平,保障更好地履行职责,提高财政资金使用效益。

主要包括:职能职责履行情况、履职效益情况、预算配置科学性、预算执行有效性、预算管理规范性等五项指标。具体详见部门整体支出绩效自评表。

(二)绩效评价实施过程

根据《云南省省级部门财政支出绩效自评暂行办法的通知》(云财预【2016】98号)要求,绩效评价工作主要如下:

1、核实数据。对2017年度部门整体支出数据的准确性、真实性进行核实,将2017年度和2016年度部门整体支出情况进行比较分析。

2、归纳汇总。对收集的评价材料结合本单位情况进行综合分析、归纳汇总。

3、根据评价材料结合各项评价指标进行分析评价。

4、形成绩效评价自评报告。

三、具体内容(见附表)

附件1:《省政府驻攀枝花办事处2017年整体支出绩效自评报告》

附件2:《省政府驻攀枝花办事处2017年项目支出自评报告》

2018年9月29日

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